Irlande : Assurance Santé et Sécurité Sociale



Si vous partez vivre et travailler en Irlande, il vous sera obligatoire de souscrire à une assurance santé et cotiser à la sécurité sociale locale. En effet, en quittant la France, vous perdez vos droits français. Il est donc important d’être informé sur les spécificités irlandaises.

Si vous êtes citoyens de la zone UE, vous aurez les mêmes droits en termes d’assistance sociale que les citoyens irlandais. En revanche, les cotisations à l’assurance sociale seront relatives à vos revenus. En fonction de cela, il vous sera possible de bénéficier d’un paiement d’indemnités en cas de maladie, maternité, vieillesse, ou chômage. De plus, si vous travaillez sur le sol irlandais, vous pouvez bénéficier des allocations familiales.

À noter : dès l’âge de 16 ans, il est indispensable de souscrire à une assurance en Irlande.

En Irlande, il existe des systèmes de soins de santé privés et publics. Cela permet aux personnes ayant peu de revenus de pouvoir bénéficier de services moyennant des petites cotisations, et rendre les soins accessibles à tous.

Au travail, si votre employeur ne vous propose pas de souscrire à une assurance santé au sein de votre entreprise, il vous sera nécessaire de faire appel à un organisme d’assurance privé. Il vous sera aussi possible de continuer à cotiser avec votre pays d’origine via la caisse des français à l’étranger (CFE).

Pour tout remboursement de sécurité sociale, vous devrez disposer d’un Personal Public Services Number (PPS Number).